导员风华录 | 吴健雄学院蔡钰萍：“萍”水相逢，“钰”你同行，增光添“蔡”

2011年8月，选择本科毕业留校担任流动助教的蔡钰萍在憧憬与忐忑中迎来了第一届学生。因为扩招，这届学生是当时东南大学近20年学院本科生规模最大的一届，男生126人，女生300人，男女比例1:3，特别不“东大”。

迎新报到、新生见面会、入学教育、新生军训……在千头万绪的工作间隙，她接到了妈妈的电话——从小最疼爱自己的姑妈病逝了，希望她能回去见最后一面。这是她辅导员工作中做的第一个艰难的选择。而家人的不理解、内心的两难和自责，也让她明白了肩负责任所必须付出的代价。

正是源自对学生和工作的责任感，这位初出茅庐的新兵，在两年的辅导员工作中，和学生一起创造了很多“第一”：因为人数太多，她是唯一一个人独立带一个连队的辅导员，却获得了军训所有荣誉的大满贯。她克服没有教练就让学生自己上，服装不好就自己动手改的种种困难，每天晚上带着学生在宿舍区反复练习，一举斩获学校首届啦啦操大赛的冠军。

学生人数多不仅带来了工作量的倍增，也让日常工作更具挑战性。学校没有一个教室可以容纳下426个学生，以至于年级大会都要分批开。一开始只能是没日没夜周末无休加班加点的工作，一顿午餐下来甚至会接到20几个学生和家长的电话。后来她认识到，学生不只是辅导员管理和服务的对象，更是我们灵感的来源，合作的伙伴，前行的力量，因此，只有尊重学生，关爱学生，带好队伍，依靠骨干，自己的工作才能事半功倍，真正与学生共成长。就这样，她在磨炼中成长，也逐渐成就了一批“经管先锋”。在2015年“最具影响力毕业生”的舞台上，全校10名入选者中就有2位是她的学生。

蔡钰萍说，学生的成绩就是她这两年最满意的工作总结，而做学生成长道路上的陪伴者、引路人，也成为她从事辅导员工作的初心和使命。

在东南大学首届“你的青春我作伴”流动助教欢送晚会上，学生为辅导员蔡钰萍带来了惊喜、感动和最真挚的祝福

2016年3月，完成硕士阶段学业的蔡钰萍重新回归学生工作队伍，担任校团委创业实践部的部长，主要负责校园双创氛围营造，和创业大赛的组织参赛。在接下里的3年半，她先后带领东南大学一批又一批双创精英学子征战了3届“互联网+”中国大学生创新创业大赛和2届“创青春”全国大学生创业大赛。近70个国家级、省级大赛奖状的背后，凝结了她陪伴几百名创新创业的东大学子，从零开始，备战数月，突破自我，为校争光的光荣旅程。

每一次比赛出征，她是后勤主管，负责几十名参赛师生的衣食住行；她是指导教练，在酒店挨个房间一遍遍听取学生的演讲汇报；她是送考家长，盯着比赛日程表，在答辩区门口送每一支队伍入场，接每一位队员凯旋；她还是推送小编，每一次颁奖典礼现场，她除了拉着校旗和学生留下最美好的奋斗记忆，还必须第一时间赶写新闻宣传报道。她说，这个过程中，最难的是比赛总有得失，对于同样付出了努力和汗水的失利队员，更需要她陪伴他们面对失败、面对遗憾。

每年寒假，近200名在校学生会参加由她组织的“东南大学创业冬令营”。曾为东南大学首届创业冬令营“优秀营员”的她，在身份转变后对这一项目有了不同的视角和体验。犹记得2018年的创业冬令营，人数规模创下了历史之最，而南京适逢连续暴雪，开营当天，尽管校园积雪，她仍然带着全体营员，亦步亦趋走过湿滑的大活广场，定格了一张特别的合影。她说，有机会去传承东大前辈开创的品牌是很幸运的，而传承创业精神的方式，就是让大家行动起来，为青春和梦想而拼搏，哪怕前路漫漫，风雪漫天。

3年多的工作，她觉得最骄傲的就是看到“创业”这个大学生活里相对“小众”的舞台上走出了一批最优秀的东大学子。2016年以来，仅在“最具影响力毕业生/本科生”的评选中，就已有10位（高达1/5）自己陪伴成长的“创业先锋”获得了这一荣誉称号。如果说辅导员工作是带领学院学生体验大学的广度，在蔡钰萍眼里，在校团委就是陪伴一群志同道合的学生领略大学的高度。

2019年8月，服从学校的工作安排，蔡钰萍入职东南大学荣誉学院——吴健雄学院。30岁重新做回辅导员，她自称是辅导员战线上的“最老新兵”。

6年间，她的学生从90后变成了00后，从文艺的文科生变成了理工科学霸，男女比例从1:3变成了5:1，学生的特点、个性和需求也发生了巨大的变化。如何提高站位，提升能力，培养有潜力、有情怀的领军人才，成为她不断思考和探索的新命题。发挥吴健雄学院的平台优势，因地制宜，开拓创新，是她重归辅导员工作的新目标。

她积极发挥“管理学”学科背景优势，尝试“小而精”的学生管理新思路。从426人到现在的125人，她希望赋予这个很多人都羡慕的“小”更多的可能性。

在了解和熟悉吴健雄学院学生管理的特点之后，她确定了“小而精”的思路，设计了一份“学生多维信息量表”，引入不同的颜色模块，全方位记录每一个学生在校期间发生的大小事件。例如，吴健雄学院要求每一个本科生都要有国际交流经历，完成10个SRTP学分，所以就有了国际化和SRTP指标，为了更好地跟踪每一个学生每一年的蜕变与成长，她以学年为单位记录学生的成绩、综评等基本情况，还会记录学生个性化的爱好、荣誉获奖等。

来到吴健雄学院以后，她的第一个工作任务就是负责东南大学首届卓越班的选拔工作，并成为了首届卓越班的辅导员。1年后，她圆满完成首届卓越班培养工作，和卓越学子一起交出了一份骄傲的成绩单。

在第一次年级大会上，她就和学生约定了“九个一”的卓越任务清单，希望他们充分体验大一生活，尝试无限可能，虽然受到疫情影响，大一有一半的时间在家，但是在同学们的努力下，她还是如期以卓越任务清单为素材，制作了每人一页的“2019卓越风采录”。

在学校书院制人才培养的背景下，她深度参与了健雄书院的实体化建设，践行“书院制育人”改革实践。近一年的时间，健雄书院的点滴改变她都事无巨细的参与，里面每一张桌椅，每一盆绿植都倾注了她的精力与心血。在独具一格的物理空间建设基础上，将“健雄书院”打造成为九龙湖校区“内外兼修”的文化新地标，是她和工作团队共同的目标和使命。她创新设计了“健雄书院学生执行院长制度”，全面负责健雄书院日常运营。

自9月启用以来，她坚持并参与创新了“健雄书院”品牌项目共7个系列，以每周活动20场次以上的频率面向院内外师生开放，服务影响师生已达6500人次。

一年多以来，她带着她的615181班获得2020年度江苏省先进班集体、东南大学“国旗团支部”、东南大学优良学风标兵班等各类集体荣誉称号，成为了东南大学最年轻的大满贯班级；185名学生获得了省级以上各类奖励103人次，各类荣誉称号62人次。

蔡钰萍说，辅导员工作是一份没有标准答案的良心活，没有人可以交出真正100分的答卷，自己能做的就是学习更多，了解更多，参与更多，从而帮助更多，引领更多，成就更多。

2021，她将继续和健雄学子一起，不负初心，不负韶华，积健为雄，乘风破浪！

来源 | 吴健雄学院